乌伊岭KPI绩效考核系统
通过引入通用能力模式(经多家企业验证的70个通用能力评价等级和标准),采用360度评价方式,提升员工能力评估信度。
乌伊岭HRM人力资源管理系统
将HR自重复性、低存在意义的事务中释放,让他们有更多时间投入到更具战略意义的事务中。
乌伊岭ERP生产管理系统
打破信息孤岛,建立企业信息数据交流,实现资源共享,信息数据统一,让使用者确保实时掌控多个层面的信息,同时每个部门、每个职位犹如在一个部门内工作。
乌伊岭财务管理系统
财务管理系统于整个组织里提供准确的财务信息,应用这些信息,财务管理软件可以进一步援助组织完成多项工作职能。
乌伊岭进销存管理系统
提供出入库单、调拨单、组装拆卸单、成本调换单以及日常商品盘点、商品盘点等功能,提供发货分析以及欠货查询等数据分析等。
乌伊岭OA协同办公系统
实现全单位共同工作,除了通过电子化的工作过程将所有人员串联起来以外,还配合大量数字化技能手段,在信息空间中实现“天涯若比邻”。